Total Experience: Was es ist, Vorteile und Strategien

Der Zusammenhang zwischen Kundenerfahrung (CX) und Mitarbeitererfahrung (EX) ist allgemein bekannt. Untersuchungen zeigen immer wieder, dass engagierte Mitarbeiter zu zufriedenen Kunden führen. Unternehmen, die einen ganzheitlichen Ansatz für Total Experience erkennen und übernehmen, sind besser für die interne Ausrichtung positioniert.

Durch die Nutzung dieser Denkweise können Unternehmen ihre Chancen auf positive Ergebnisse wie höhere Umsätze, Gewinne sowie Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Wie können Sie also diesen Ansatz nutzen?

In diesem Artikel wird erläutert, was Total Experience ist, welche Vorteile es bietet und wie Sie es in Ihre Strategien einbeziehen können.

Was ist Total Experience?

Total Experience (TX) ist ein Geschäftskonzept, das darauf abzielt, das Gesamterlebnis für alle, die mit einer Marke zu tun haben, zu verbessern, einschließlich Kunden, Mitarbeiter, Nutzer und Partner.

Sie können sich Total Experience als eine Geschäftsstrategie vorstellen, die positive, gemeinsame Interaktionen zwischen Kunden und Mitarbeitern fördert, anstatt sich auf ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Plattform zu konzentrieren. Anstatt alle Erlebnisse zu einem einzigen zusammenzufassen, besteht das Ziel darin, jedes Erlebnis einzigartig zu halten und gleichzeitig die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Funktionen zu verbessern.

Durch die Integration von Mitarbeiter- und Kundenerfahrungen können Unternehmen Einblicke in die gegenseitige Beeinflussung gewinnen. Es geht darum, ihre Interaktion zu verstehen und konkrete Maßnahmen und Verbesserungen zu ermitteln, die umgesetzt werden können.

So kann beispielsweise die Verbesserung der Mitarbeiterschulung einen außergewöhnlichen Kundenservice gewährleisten und letztlich die Einstellungen und Verhaltensweisen der Kunden beeinflussen.

Elemente von Total Expereince

Total Experience Ihres Unternehmens umfasst alle digitalen Interaktionen zwischen den Abteilungen, unabhängig von der jeweiligen Rolle oder Verbindung zu Ihrem Unternehmen. Es bringt vier Disziplinen zusammen, um ein einheitliches und außergewöhnliches gemeinsames Erlebnis zu schaffen.

Customer Experience (CX)

Customer Experience ist die Art und Weise, wie Kunden mit einer Marke in Verbindung treten – von Anfang an, während und nach dem Kauf.

• Das Hauptziel besteht darin, den Kunden das Gefühl zu geben, dass sie selbst bestimmen können, was sie tun wollen.
• Eine gute Customer Experience bedeutet, dass die Kunden die Marke mögen, zufrieden sind und wiederkommen, um mehr zu kaufen.

Um sicherzustellen, dass die Kunden ein gutes Erlebnis haben, sind hier einige wichtige Zufriedenheitsmetriken, die Sie im Auge behalten sollten:

• Benutzerfreundlichkeit.
• Einen hilfsbereiten Kundendienst haben.
• Einsatz von personalisiertem Marketing.
• Sorgen Sie dafür, dass die Interaktion mit der Marke reibungslos verläuft und einen guten Eindruck hinterlässt.

Employee Experience (EX)

Die Employee Experience umfasst alles, was ein Mitarbeiter erlebt, vom Eintritt bis zum Austritt aus einem Unternehmen. Ziel ist es, den Mitarbeitern zu helfen, gute Leistungen zu erbringen und bei der Arbeit glücklich zu sein.

• Werkzeuge und Unterstützung: Geben Sie den Mitarbeitern das, was sie für ihre Arbeit benötigen.
• Berufliches Wachstum: Bieten Sie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Positives Umfeld: Schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Wenn Mitarbeiter gute Erfahrungen machen, sind sie zufriedener, erbringen bessere Leistungen, bleiben länger und fühlen sich loyaler.

Schlüsselaspekte für eine gute Employee Experience:

• Klare Kommunikation: Sorgen Sie dafür, dass Sie von allen verstanden werden.
• Karrieremöglichkeiten: Helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich beruflich weiterzuentwickeln.
• Ausgewogenes Leben: Unterstützen Sie ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
• Anerkennung: Schätzen Sie Ihre Mitarbeiter und belohnen Sie sie.
• Positive Kultur: Fördern Sie einen freundlichen und kooperativen Arbeitsplatz.

Wenn wir uns auf diese Dinge konzentrieren, können wir sicherstellen, dass die Mitarbeiter insgesamt eine gute Erfahrung machen, die zu einem produktiven, glücklichen und langfristig engagierten Team führt.

User Experience (UX)

Die User Experience ist das Gefühl, das Menschen bei der Nutzung von Produkten, Dienstleistungen, Websites oder Anwendungen haben. Das Ziel ist es, diese Erfahrung einfach, schnell und angenehm zu gestalten.

Wenn die Nutzer sich wohlfühlen, sind sie zufriedener, engagierter und tun eher das, was das Produkt oder der Dienst von ihnen verlangt.

Für eine gute User Experience:

• Einfache Navigation: Machen Sie es den Nutzern leicht, sich zurechtzufinden.
• Responsive Design: Stellen Sie sicher, dass die Website auf verschiedenen Geräten und Bildschirmen gut funktioniert.
• Klare Darstellung des Inhalts: Stellen Sie die Informationen so dar, dass sie leicht zu verstehen sind.

Eine positive User Experience macht die Benutzer zufriedener, engagierter und eher bereit, Maßnahmen zu ergreifen. Daher sorgen eine einfache Navigation, ein responsives Design und ein klarer Inhalt gemeinsam für eine hervorragende User Experience.

Multi Experience (MX)

Bei Multi Experience geht es darum, die Dinge für die Nutzer reibungslos und verbunden zu gestalten. Es bedeutet, die richtigen Wege zur Interaktion mit verschiedenen Arten von Menschen zu verstehen.

Es geht darum, ein digitales Netzwerk zu schaffen, das alle verschiedenen Berührungspunkte wie Websites, mobile Apps, Chatbots, Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR) und mehr miteinander verbindet. Ziel ist es, den Nutzern ein nahtloses Erlebnis zu bieten, wenn sie ohne Unterbrechung oder Verwirrung zwischen Geräten und Kanälen wechseln. In einfachen Worten:

• Vielfältige Möglichkeiten zur Verbindung: Menschen nutzen verschiedene Dinge wie Websites, Apps und andere, um mit Marken in Verbindung zu treten.
• Alles funktioniert zusammen: Multi Experience will sicherstellen, dass alles nahtlos zusammenpasst, so dass die Nutzer problemlos zwischen verschiedenen digitalen Elementen wechseln können.

Multi Experience ist ein intelligenter Weg, um alles miteinander zu verbinden und den Nutzern einen fließenden Übergang in die digitale Welt zu ermöglichen.

Vorteile der Total Experience

Unternehmen, die eine Total Experience-Strategie verfolgen, profitieren von mehreren wichtigen Vorteilen, die über die Zufriedenheit der Kunden hinausgehen. Ein wichtiger Vorteil ist die stärkere Markentreue.

Durch die aktive Nutzung von Kundenfeedback, die Verbesserung von Produkten und die Aufrechterhaltung eines konsistenten Markenimages können Unternehmen einen positiven Eindruck erwecken, der sich in einer höheren Kundentreue niederschlägt. Total Experience trägt auch dazu bei, dass sich Unternehmen durch eine konsistente Botschaft an den verschiedenen Interaktionspunkten besser einprägen.

Teamarbeit und Abbau von Barrieren

Total Experience ist wie Teamarbeit auf Steroiden. Es überwindet die üblichen Barrieren zwischen den verschiedenen Bereichen eines Unternehmens, wie Customer Experience, Employee Experience, User Experience und Multi Experience. Wenn jeder die Bedürfnisse des anderen versteht und transparent zusammenarbeitet, wird alles reibungsloser.

Vorteile der Teamarbeit:

• Jeder spricht und versteht den anderen besser.
• Die Dinge werden effizienter erledigt.
• Die Lösungen sind besser, wenn man im Team arbeitet.

Neue Ideen

Total Experience ist nicht nur ein Geschäft, es ist auch ein Nährboden für Kreativität. Es schafft einen Ort, an dem Mitarbeiter, Kunden und Nutzer ihre Ideen austauschen können. Durch die Beseitigung der üblichen Barrieren können sich verschiedene Ideen vermischen, wodurch eine Kultur entsteht, in der die Menschen neue und coole Dinge entwickeln.

Es erhöht die Kreativität:

• Alle können ihre Ideen an einem Ort austauschen.
• Menschen aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens arbeiten gemeinsam an Ideen.
• Das ist eine großartige Möglichkeit, Probleme zu lösen und neue Dinge zu erfinden.

Zufriedene Mitarbeiter, mehr Arbeit

Total Experience ist eine gute Nachricht für die Mitarbeiter. Wenn Ihre Mitarbeiter mit den internen Tools (z. B. besserer Software) reibungslos arbeiten können und wissen, wie alles funktioniert, fühlen sie sich wohl bei ihrer Arbeit. Dieses gute Gefühl führt dazu, dass sie eher bereit sind, ihr Bestes zu geben, und schafft eine Kultur, in der jeder produktiv ist.

Tipps für glückliche Mitarbeiter:

Einfach zu verwendende Werkzeuge und Systeme am Arbeitsplatz.
Schulungen, die jedem helfen zu verstehen, wie die Dinge funktionieren.
Anerkennung und Unterstützung für die harte Arbeit eines jeden.

Die Menschen vertrauen Ihnen und erzählen anderen davon.

Eine umfassende Erfahrung vermittelt den Menschen ein gutes Erlebnis, vom ersten Mal, als sie von Ihrem Unternehmen hören, bis zu dem Zeitpunkt, an dem sie Hilfe benötigen. Das schafft Vertrauen. Vertrauen führt dazu, dass Kunden bleiben und Ihr Unternehmen sogar weiterempfehlen.

Vertrauensbildende Maßnahmen:

• Sorgen Sie für durchweg positive Customer Experience.
• Seien Sie prompt und hilfsbereit, wenn Kunden Hilfe brauchen.
• Tun Sie etwas, damit sich jeder Kunde besonders fühlt.

Mehr Geld verdienen, indem man Menschen gut behandelt

Total Experience ist wie die Personalisierung einer Playlist, nur für Unternehmen. Wenn Ihr Unternehmen jeden Kunden als Individuum behandelt, ist das ein Gewinn für beide Seiten. Die Menschen mögen das, und Studien zeigen, dass sie bereit sind, mehr Geld auszugeben. Durch die Nutzung von Total Experience kann ein Unternehmen also dafür sorgen, dass sich jeder Kunde wichtig und glücklich fühlt.

Geld verdienen:

Ändern Sie die Dinge, je nachdem, was jeder Kunde mag.
Geben Sie jedem Kunden die Art von Hilfe, die er wünscht.
Machen Sie Kunden glücklich, damit sie bleiben und mehr ausgeben.

Die wichtigsten Schritte auf dem Weg zu Total Experience

Der Weg zu Total Experience bedeutet, strategische Schritte zu unternehmen, um Ihre Marke aufzuwerten. Beginnen Sie damit, Ihr Unternehmen unter die Lupe zu nehmen:

• Was denken die Menschen über Ihre Marke?
• Funktionieren die Dinge gut?
• Entspricht Ihre Marke Ihrem Auftrag und Ihrer Vision?

Diese Fragen helfen Ihnen, die Weichen für große Veränderungen zu stellen.

Wenn Sie herausgefunden haben, wo Ihre Marke steht, sollten Sie im nächsten Schritt davon träumen, wohin sie sich entwickeln soll. Setzen Sie sich mit Ihren Teamleitern zusammen und stellen Sie sich vor, wofür Ihre Marke bekannt sein soll.

Machen Sie Pläne, die jeder umsetzen kann. Es ist wichtig, alle Mauern zwischen den Teams abzubauen, damit sie nahtlos zusammenarbeiten können. Durch die Anwendung der Total Experience-Strategie kann Ihr Unternehmen als Einheit arbeiten, so dass die Customer Experience nahtlos und verbunden ist.

Hier sind einige wichtige Schritte, um die Reise zu Total Experience zu beginnen:

• Prüfen Sie Ihre Marke: Sehen Sie, was die Leute von Ihrer Marke halten. Vergewissern Sie sich, dass die Dinge gut funktionieren, und prüfen Sie, ob Ihre Marke zu Ihrer Mission und Vision passt
• Träumen Sie von Ihrer Marke: Denken Sie über die Zukunft nach und entscheiden Sie, wofür Ihre Marke bekannt sein soll. Arbeiten Sie mit Ihren Teamleitern zusammen, um Ihre Ideen in umsetzbare Pläne zu verwandeln.
• Bringen Sie die Teams dazu, zusammenzuarbeiten: Bauen Sie Barrieren zwischen den Teams ab, indem Sie offen miteinander reden. Teilen Sie die Pläne mit jedem Team, damit jeder weiß, wie er die Marke verbessern kann.
• Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter: Nutzen Sie die TX-Strategie, um die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Zeigen Sie, dass Ihre Belegschaft durch das Marketing unterstützt wird, damit Ihr Unternehmen gut aussieht und bessere Leistungen erbringt.
• Denken Sie an die Kunden: Zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Kunden. Erzählen Sie gute Kundengeschichten, um mehr Kunden zu gewinnen: Fast die Hälfte der Menschen vertraut Bewertungen genauso sehr wie Empfehlungen von Freunden und Familie.
• Vergewissern Sie sich, dass Sie Closed-Loop Feedback verfolgen: Die Verbindung mit wichtigen Systemen ist aus mehreren Gründen entscheidend, z. B. um geschlossene Prozesse zu bilden, die auf der Grundlage von Kunden- oder Mitarbeiterfeedback Maßnahmen ergreifen. Es reicht nicht aus, um Feedback zu bitten. Wenn Sie keine Maßnahmen ergreifen und nur leere Versprechungen machen, ist es besser, gar nicht erst nach Feedback zu fragen.

Verbessern Sie Total Experience mit QuestionPro

QuestionPro ist eine umfassende Umfrage- und Feedback-Plattform, die Unternehmen Tools und Lösungen für die Erfassung, Analyse und Auswertung von wertvollem Kunden- und Mitarbeiterfeedback bietet. Die Plattform bietet eine Reihe von Funktionen, mit denen verschiedene Aspekte der Total Experience einer Organisation verbessert werden können.

Die Umsetzung des Total Experience-Ansatzes in Ihrem Unternehmen wird mit der Unterstützung von QuestionPro nahtlos und effektiv. Hier erfahren Sie, wie QuestionPro eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung des ganzheitlichen Kunden- und Mitarbeitererlebnisses in Ihrem Unternehmen spielen kann:

1. Umfassender Feedback-Mechanismus

QuestionPro bietet robuste Umfrage- und Feedback-Tools. Damit können Sie Informationen sowohl von Kunden als auch von Mitarbeitern sammeln. Dieser umfassende Feedback-Mechanismus hilft Ihnen, die Stärken und verbesserungswürdigen Bereiche an den verschiedenen Berührungspunkten der Total Experience zu verstehen.

• Führen Sie Umfragen durch, um den Grad der Kundenzufriedenheit zu ermitteln.
• Implementieren Sie Feedback-Mechanismen, um die Meinungen Ihrer Mitarbeiter zu erfassen.
• Verwenden Sie Analysen, um spezifische Berührungspunkte zu identifizieren, die verbessert werden müssen.

2. Analyse der Kundenwahrnehmung

Sie können die Analysefunktionen von QuestionPro nutzen, um die Kundenwahrnehmung zu untersuchen. Durch detaillierte Umfragen und Sentimentanalyse können Sie verstehen, wie Ihre Kunden Ihre Marke sehen. Auf diese Weise können Sie fundierte Entscheidungen treffen, um Ihre Marke zu korrigieren und mit dem beabsichtigten Image in Einklang zu bringen.

• Implementieren Sie Tools zur Sentimentanalyse, um emotionale Reaktionen zu messen.
• Entwerfen Sie Umfragen, die sich mit bestimmten Aspekten der Kundenwahrnehmung befassen.
• Nutzen Sie Analysen, um Muster und Trends im Kundenfeedback zu erkennen.

3. Umfragen zum Mitarbeiterengagement

Die Echtzeit-Überwachungs- und Berichtsfunktionen von QuestionPro ermöglichen es Ihnen, die sich entwickelnden Trends im Auge zu behalten und Probleme sofort zu lösen. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass sich Ihr Unternehmen dynamisch an die Erwartungen und Erfahrungen von Kunden und Mitarbeitern anpasst und ausrichtet.

• Passen Sie Umfragen an, um die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu bewerten.
• Identifizieren Sie verbesserungswürdige Bereiche für die Employee Experience.
• Implementieren Sie auf der Grundlage der Umfrageergebnisse Strategien zur Verbesserung des beruflichen Wohlbefindens.

4. Überwachung und Berichterstattung in Echtzeit

Die Echtzeit-Überwachungs- und Berichterstattungsfunktionen von QuestionPro ermöglichen es Ihnen, über sich entwickelnde Trends auf dem Laufenden zu bleiben und Probleme zeitnah zu lösen. Dadurch wird sichergestellt, dass sich Ihr Unternehmen dynamisch anpasst und mit den Erwartungen und Erfahrungen von Kunden und Mitarbeitern in Einklang gebracht wird.

• Richten Sie Warnmeldungen ein, um in Echtzeit über kritische Probleme benachrichtigt zu werden.
• Überwachen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) in Bezug auf die Total Experience.
• Erstellen Sie anpassbare Berichte, um Trends im Laufe der Zeit zu verfolgen.

5. Maßgeschneiderte Total Experience-Lösungen

Sie können die vielseitigen Tools von QuestionPro so anpassen, dass sie Ihren spezifischen Zielen bei der Umsetzung des Total Experience-Ansatzes gerecht werden. Egal, ob Sie Umfragen zur Kundenzufriedenheit oder zum Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter entwerfen, QuestionPro bietet maßgeschneiderte Lösungen, die zu Ihren Geschäftsmodellen passen.

• Passen Sie die Umfragefragen an Ihre spezifischen Geschäftsziele an./li>
• Passen Sie Dashboards an, um Daten zu visualisieren, die für Ihre Total Experience-Ziele relevant sind.
• Nutzen Sie die API von QuestionPro für eine nahtlose Integration in bestehende Geschäftssysteme.

Fazit

Unternehmen sind dazu da, Kunden zu bedienen, und Kunden legen Wert auf die Ethik ihrer Einkäufe. Wenn Kunden erkennen, dass ein Unternehmen über gut ausgebildete Mitarbeiter verfügt, werden sie sich eher für dieses Unternehmen entscheiden. Dies liegt daran, dass sie glauben, einen besseren Service zu erhalten als bei Unternehmen mit unterbezahlten oder überlasteten Mitarbeitern.

Total Experience ist von entscheidender Bedeutung, wenn Unternehmen ihre digitale Transformation vorantreiben. Um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter eines Unternehmens auf der gleichen Seite stehen, braucht es Zeit und Abstimmung. Wenn sich Unternehmensleiter auf die Schaffung eines durchgängigen Total Experience konzentrieren, positionieren sie ihr Unternehmen für langfristigen Erfolg.

Wenn Sie QuestionPro in Ihren Plan einbeziehen, können Sie den Rahmen für Total Experience verbessern und effektiv nutzen. Mit ihren verschiedenen Funktionen ermöglicht Ihnen die Plattform, wichtige Erkenntnisse zu sammeln, zu untersuchen und zu nutzen. Dies fördert eine ganzheitliche Erfahrung, um Ihr gesamtes Geschäftserlebnis zu verbessern.

1:1 Live Online-Präsentation:
QUESTIONPRO CUSTOMER EXPERIENCE-SOFTWARE

Vereinbaren Sie einen individuellen Termin und entdecken Sie unsere Marktforschungs-Software.

Software für Marktforschung und Experience Management jetzt 10 Tage kostenlos testen!

Sie haben Fragen zum Inhalt dieses Blogs? Kontaktieren Sie uns ganz einfach über das Kontaktformular. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen! Testen Sie zudem QuestionPro 10 Tage kostenlos und ohne Risiko in aller Ruhe und Tiefe!

DIESEN ARTIKEL TEILEN

STICHWÖRTER DIESES BLOG-BEITRAGS

Total Experience | Experience | Customer Experience